喜迎党代会•发展成就巡礼⑤：坚持人才强校 构筑人才“蓄水池”
编者按
中国共产党上海中医药大学第九次代表大会，是在全校深入贯彻落实教育强国战略部署，加快推进“双一流”建设和高水平地方高校建设，全面实施“十四五”规划的关键时刻召开的一次大会，承前启后、继往开来，意义重大。
过去的五年是砥砺奋进、攻坚克难的五年。学校党委和全体师生医务员工在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在建设教育强国、健康中国，全面推进世界一流中医药大学建设的征程上留下深深的印记。特开辟“喜迎党代会•发展成就巡礼”系列报道，全方位展现学校在党的领导下各项事业取得的发展成果，进一步激励全体师生医务员工以优异成绩迎接学校第九次党代会的胜利召开！
学校坚持实施人才强校战略，以“慧眼识才、诚意聚才、真心护才”的工作理念，健全完善引才聚才长效机制，打造高水平人才队伍。引进高层次和优秀青年人才52人，新增入选国家级、省部级人才计划项目224人次。新增国医大师2名，全国名中医1名，教育部长江学者3人次，岐黄学者8名，国家优青8名，青年岐黄学者12名。
2022年7月，我校施杞、严世芸教授被授予“国医大师”称号，附属曙光医院石印玉教授被授予“全国名中医”称号。
2022年10月13日，方肇勤、李其忠、王峥涛、沈雪勇四位教授受聘上海中医药大学终身教授。
组建18个上海市高水平地方高校创新团队，深化学术荣誉体系建设，实施杏林中青年人才培养体系，制定博士后创新激励计划，优化具有中医药特色的多维人才培养模式。
2024年2月28日，我校举行第三轮“学术荣誉体系”聘任仪式暨学术报告会。
2023年8月，我校针灸推拿学院汤康敏教师团队（赵琛、周爽、陈跃来）荣获第三届全国高校教师教学创新大赛全国赛新医科组二等奖。
2020年10月，我校沈凯凯在第五届全国高校青年教师教学竞赛中荣获医学组一等奖。
深入推进教师分类发展，实施学术评价代表作制，探索“金课型”教师高级职称代表性成果评价，建立党务人员职务聘任制度和思政教师评价标准，以多元化分类评价制度改革激发人才创新活力。
在我校庆祝2023年教师节暨师德师风建设月系列活动中，开展入职宣誓仪式教育。
制定师德师风考核实施办法，完善师德考核评价机制，引领新时代“四有”好老师队伍建设，1人获上海市教育功臣称号。
学校开展“杏林滋养工程”入选首批“上海高校教师思想政治建设精品项目”，2019年至2022年期间，先后出版“师道三部曲”系列丛书。
2018年至今，我校连续举办三届“我心目中的好老师”评选活动，近百位教师荣获表彰，凝聚榜样力量，弘扬师德风范。
2018年以来，学校充分发挥名师名医名家的传帮带作用，持续打造“杏林有约”教师沙龙品牌，搭建交流平台，举办活动44期，聘请“阳光导师”33位。
2019年8月30日至9月3日，校党委联合红旗渠干部管理学院举办“骨干教师专题研修班暨党外人士国情研修班”。
2023年9月，我校附属曙光医院院长房敏荣获“上海市教育功臣”称号。
来源：校第九次党代会筹备工作小组